S cílem důsledně naplňovat závěry ústřední ekonomické pracovní konference a rozhodnutí a opatření Ústředního výboru Komunistické strany Číny a Státní rady týkající se zaměstnanosti absolventů vysokých škol, dále rozšiřovat tržní i společenské kanály zaměstnanosti, vytvářet více pracovních příležitostí odpovídajících odbornosti absolventů a podporovat přesné propojení talentů mezi univerzitami a podniky zahájila naše univerzita v lednu cílenou iniciativu návštěv podniků s názvem „Teplé rozšiřování pracovních míst“.

Dne 13. ledna byla Společnost pro rozvoj průmyslu nových technologií v nové oblasti Liangjiang v Čchung-čchingu, s. r. o. pozvána na jednání s naším oddělením pro přijímací řízení a zaměstnanost. Během setkání Li Jin, příslušný ředitel společnosti, uvedl, že společnost se řídí základním principem „shromažďovat talenty prostřednictvím průmyslu a posilovat průmysl prostřednictvím talentů“ a usiluje o přilákání a rozvoj talentů pro oblast Liangjiang. V současnosti je v této oblasti naléhavá poptávka po odbornících specializujících se na anotaci dat v oblasti zahraničních záležitostí. Společnost plánuje ve spolupráci s dalšími podniky v oblasti Liangjiang uspořádat na univerzitě během jarního a podzimního semestru náborové aktivity.

Od 19. do 23. ledna podniklo oddělení pro přijímací řízení a zaměstnanost společně s Fakultou východoasijských jazyků a kultur a Mezinárodní obchodní fakultou pracovní cestu do Ningba a dalších měst s cílem navštívit podniky a rozšířit možnosti zaměstnání pro absolventy. Během návštěvy se delegace podrobně seznámila s místními politikami v oblasti zaměstnanosti a vedla rozsáhlá jednání o budování základen spolupráce v oblasti vzdělávání a zaměstnanosti mezi univerzitou a regiony i mezi univerzitou a podniky. Výsledkem bylo dosažení řady dohod o spolupráci.